Kobieta wskazuje dwa krzesła w sali coachingowej, a mężczyzna w garniturze zagląda do środka.

Dla coachów menedżerskich

Od odpowiednich zapytań do zarezerwowanej pracy dla coachów menedżerskich.

Przyjmuj zapytania własnymi kanałami, decyduj, które zlecenia ci pasują, a zaakceptowane rezerwacje i kontakty trzymaj w jednym miejscu.

Wypróbuj 30 dni za darmo Zobacz, jak to działa

Jak to działa

Twoje zapytanie. Twoja decyzja. Jedna jasna ścieżka rezerwacji.

Offlico local customer requests are not currently available for executive coach work. Use your own website, phone or other enquiry channels, then organise suitable accepted work in Offlico.

1

Klient się kontaktuje

Kobieta wskazuje dwa krzesła w sali coachingowej, a mężczyzna w garniturze zagląda do środka.

Dowiedz się, jakiej pracy oczekuje klient i gdzie lub jak miałaby się odbyć.

2

Zdecyduj, czy pasuje

Przyszły menedżer ołówkiem wypełnia pustą kartkę z czterema polami na cele, a coach wskazuje coś na stole.

Sprawdź usługę, miejsce i termin, zanim obiecasz wykonanie pracy.

3

Zarezerwuj uzgodnioną pracę

Tygodniowy kalendarz Offlico na laptopie

Trzymaj wizytę i dane kontaktowe razem w Offlico.

Wypróbuj 30 dni za darmo

Sprawdź, czy pasuje

Zdecyduj, czy zgłoszenie pasuje do twojej usługi i kalendarza.

Uzgodnij kolejny krok

Przed całą pracą może być potrzebna wycena lub pierwsza rozmowa.

Zachowaj przyjęte zlecenia

Dodaj kontakt, godzinę i miejsce do kalendarza.

Problemy z zapytaniami, które coachowie menedżerscy znają aż za dobrze.

Kobieta wskazuje dwa krzesła w sali coachingowej, a mężczyzna w garniturze zagląda do środka.
Za mało szczegółów, by zdecydować.
Kobieta pisze w notesie, rozmawiając ze stojącym w sali coachingowej mężczyzną.
Kolejny krok wciąż trzeba uzgodnić.
Kobieta robi zapiski w planerze przy biurku z wykresami, laptopem i klepsydrą.
Kalendarz, w którym zlecenie się nie mieści.
Wypróbuj 30 dni za darmo

Od zapytania do zarezerwowanej pracy

Dodawaj odpowiednie zlecenia do tego samego kalendarza co resztę dnia.

Spotkanie coachingu menedżerskiego wymaga prywatnego pomieszczenia i terminu, który uwzględnia kalendarz pracy klienta i jego podróże służbowe. Zarezerwuj kolejną sesję i wyślij uzgodnioną fakturę, nie wpisując do rezerwacji rozmów dotyczących miejsca pracy.

Wypróbuj 30 dni za darmo
Terminarz pracy Offlico na laptopie

Zachowaj przydatne szczegóły, gdy klient wraca.

Gdy przyjdzie kolejne zapytanie, łatwiej znaleźć kontakt i wcześniejsze zwykłe rezerwacje.

Własny kanał zapytań Uzgodniona praca Historia rezerwacji Następne zapytanie

Przykładowy przebieg pracy

Prostsza droga od własnego zapytania do kalendarza.

Ten przykład pokazuje, co dzieje się po tym, jak klient się z tobą skontaktuje.

Przyszły menedżer ołówkiem wypełnia pustą kartkę z czterema polami na cele, a coach wskazuje coś na stole.
Przykład, jak te kroki mogą wpisać się w dzień pracy

Od pierwszego kroku do dalszych działań

  1. 1

    Klient kontaktuje się z twoją firmą

    Prośba trafia przez twoją stronę, telefon lub inny używany przez ciebie kanał.

  2. 2

    Ty decydujesz, co pasuje

    Check the service, place and timing, and arrange a quote or first step when needed.

  3. 3

    Przyjęta praca trafia do Offlico

    Trzymaj uzgodnioną wizytę i kontakt razem na cały dzień pracy.

Wypróbuj 30 dni za darmo

FAQ

Najczęściej zadawane pytania

Are Offlico local customer requests available for executive coach work?

No. They are not currently available for this profession. Take enquiries through your own channels and use Offlico to organise suitable accepted work.

Czy muszę przyjmować każde zapytanie?

Nie. Najpierw sprawdź zamówioną usługę, miejsce i termin. Zadaj dodatkowe pytanie lub odrzuć pracę, która nie pasuje.

Offlico dla coachów menedżerskich

Wytycz jasną drogę od zapytania do rezerwacji.

Trzymaj razem odpowiednie przyjęte zlecenia, dane kontaktowe i kolejny krok.

Wypróbuj 30 dni za darmo Wróć do oprogramowania dla coacha menedżerskiego
Przyszły menedżer ołówkiem wypełnia pustą kartkę z czterema polami na cele, a coach wskazuje coś na stole.